Gesundheitsfürsorge Die Betreuung älterer Einwanderer wird an die im Gesundheitswesen Beschäftigten besondere Anforderungen im Hinblick auf ihre Kenntnis des jeweiligen kulturellen Hintergrundes und ihre sprachlichen Fähigkeiten stellen.

(a) Förderung der multidisziplinären Aus und Weiterbildung aller Angehörigen der Gesundheitsberufe, aller sonstigen Arbeitskräfte im Gesundheitswesen sowie des entsprechenden Management und Verwaltungspersonals im Gesundheitswesen auf dem Gebiet der Patientensicherheit

1.6 Der Einsatz neuer Technologien im Gesundheitswesen, die zu einer Entlastung der Arbeits kräfte im Gesundheitswesen führen, die Qualität der Leistungserbringung erhöhen und die Patienten unterstützen, ist zu fördern.

3.13.1 Der EWSA betont die wichtige Rolle und die Verantwortung der Sozialpartner bei der Gestal tung der Arbeitsbedingungen der Arbeitskräfte im Gesundheitswesen und die ausgeprägte Diversität der Gesundheitsberufe.

Neue Technologien im Gesundheitswesen sollten weiter gefördert werden, um die Arbeitsbe lastung der dort Beschäftigten zu verringern, die Qualität der Versorgung und Betreuung der Patienten zu verbessern und die Mobilität älterer Menschen zu erhalten und zu erhöhen.

Aus und Fortbildungsmaßnahmen für die verschiedenen Kategorien von Arbeitnehmern im Pflege und Gesundheitswesen, um das Pflegepersonal in diesem Sektor zu halten bzw. um neue Arbeitskräfte zu gewinnen

Aus und Weiterbildung des Gesundheitspersonals in der Nutzung der mobilen Technologien und Schaffung von Anreizen, um die Beschäftigten zu motivieren

Gesundheitsversorgung.

GESUNDHEITSFÜRSORGE

Gesundheitsfürsorge

Gesundheitsfürsorge .

GE Healthcare

Gesundheitsversorgung erhalten

(c) Gesundheitsfürsorge

2.7 Gesundheitsversorgung

angemessene medizinische Versorgung

In den angeschlossenen Gesundheitsdiensten ist man der Meinung, daß es wichtig sei, sich die Sprachkenntnisse und die kulturelle Kompetenz des Personals nutzbar zu machen.

1.10 Der EWSA ist dezidiert der Auffassung, dass Gesundheitseinrichtungen mit ihren Arbeits kräften Einrichtungen der Daseinsvorsorge darstellen und daher der Strukturfonds für die Aus und Weiterbildung von Fachkräften im Gesundheitswesen aber auch für die Beseitigung von Unterversorgung in strukturschwachen Regionen intensiver genutzt werden sollte.

1.11 Der EWSA vertritt die Meinung, dass neue Technologien im Gesundheitswesen weiter geför dert werden sollten, um die Arbeitsbelastung der dort Beschäftigten zu verringern, die Quali tät der Versorgung und Betreuung der Patienten zu verbessern und die Mobilität älterer Men schen zu erhalten und zu erhöhen.

4.7 Der durch die Bevölkerungsalterung bedingte Zuwachs in der Gesundheitsversorgung und Langzeitpflege wird einen Anstieg der Nachfrage nach ausgebildetem Personal in Gesundheits und Pflegeberufen nach sich ziehen11.

Spanien, Portugal und Griechenland.

Pfizer Healthcare Irland 9 Riverwalk, National Digital Pk, Citywest Business Campus, Dublin 24, Irland c o Pfizer Ltd.

Norton Healthcare Ltd

Schnelle Antwort

Die Gesundheitsdienste sollten in der Lage sein, Gesundheitsfürsorge in mehreren Sprachen anzubieten.

Diese Gebrauchsinformation wurde zuletzt genehmigt im

Eine Information für die Fachkreise (Direct Healthcare Professional Communication DHPC) muss an alle Ärzte, die Etoricoxib gemäß den nationalen Vorschriften verschreiben, versandt werden.

Bayer Healthcare Pharmaceuticals Inc.

GE Healthcare B.V.

Nederland GE Healthcare B.V.

Ireland Pfizer Healthcare Ireland

Bayer HealthCare AG (Logo)

Direkte Mitteilung an das medizinische Fachpersonal

Ireland Pfizer Healthcare Ireland Tel

Norton Healthcare Gemini House Flex Meadow, Harlow Essex CM19 5TY Vereinigtes Königreich

Beispielsweise ihre Gesundheitsversorgung.

(c) geringere Ausgaben für die Gesundheitsversorgung

3.1.3 Zugang zu Gesundheitsversorgung

3.2.3 Zugang zur Gesundheitsversorgung

3.6 Zugleich muss der Zugang zur Gesundheitsfürsorge verbessert werden, insbesondere in den medizinischen Fachgebieten, in denen es auf nationaler Ebene an Personal mangelt ein Netz europäischer Gesundheitszentren mit kompetentem Fachpersonal sollte hierzu aufgebaut und allen Unionsbürgerinnen und bürgern zur Verfügung gestellt werden.

1.10 Der EWSA ist dezidiert der Auffassung, dass Gesundheitseinrichtungen mit ihren Arbeits kräften Einrichtungen der Daseinsvorsorge darstellen und daher der Strukturfonds für die Aus und Weiterbildung und Qualifizierung in der Breite und in der Tiefe von Fachkräften im Gesundheitswesen aber auch für die Beseitigung von Unterversorgung in strukturschwachen Regionen intensiver genutzt werden sollte.

1.9 Der EWSA sieht die Diskussion über neue Aufgabenverteilungen im Gesundheitswesen, mit dem Ziel, die Ausübung der Heilkunde durch qualifizierte Kräfte durch kostengünstigere Alternativen zu ersetzen, mit Besorgnis.

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