nimmt derzeit Elternzeit in Anspruch (8)

a) Elternurlaub

Im Augenblick ist der vorgesehene Zeitpunkt Mittwoch, 15.00 Uhr.

f) Elternurlaub und Urlaub aus familiären Gründen.

Elternurlaub und Urlaub aus familiären Gründen

10 Tage für Elternurlaub

Aufteilung des Elternurlaubs zwischen erwerbstätigen Männern und Frauen als Anteil sämtlicher Elternurlaube

Es gibt natürlich Beispiele für die Gleichstellung der Tätigkeit von Frauen und Männern.

Mutterschafts oder Erziehungsurlaub

In addition to paid maternity leave , staff members may take paternity leave , parental leave and unpaid leave on personal grounds .

2 Monate (ein Monat, wenn der Elternurlaub unmittelbar auf den Mutterschaftsurlaub folgt)

Andererseits wird durch den Elternurlaub ein automatischer Aufstieg nicht verzögert.

Allerdings entstehen während des Elternurlaubs keine Ansprüche auf Jahresurlaub.

2.2.13.3 Am 1. Juli 2006 wurde in Schweden ein neues Elternurlaubsgesetz erlass='bold'>lassen, dem zufolge der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer nicht aus Gründen, die mit dem Elternurlaub zusammen hängen, benachteiligen darf.

Betrifft Politische und wirtschaftliche Lage in Ge samteuropa

Auch beim Eltern und Erziehungsurlaub in Dänemark hat sich einiges geändert.

Zudem sind einige Leistungen etwa Elternschaftsurlaub an die Beschäftigungsdauer beim Unternehmen gebunden.

Systeme zur lass='bold'>elterlichen Kontrolle müssen also ein individuelles, pluralistisch angelegtes Vorgehen ermöglichen.

BESCHEINIGUNG FÜR PERSONEN IN ELTERNZEIT ZUR GEWÄHRUNG VON FAMILIENLEISTUNGEN

Bezieht sich auf für ein Kind gewährte Leistungen, wenn sich ein Elternteil in der Elternzeit befindet.

In den Richtlinienentwurf haben wir die Wahrung des Schutzes bei Mutterschaft und die Notwendigkeit des Elternurlaubs eingefügt.

Allerdings zeigen bestehende Trends, daß der Elternurlaub in erster Linie von Frauen genutzt wird.

Aktionsprogramm zum Elternurlaub, zu dem die Kommission einen Bericht ausarbeitet

Alle Mitgliedstaaten sehen Elternurlaub sowohl für leibliche als auch für angenommene Kinder vor.

Auf jeden Fall ist eine Kündigung aufgrund des Elternurlaubs gesetzeswidrig.

Dazu müssen die Mitgliedstaaten Betreuungseinrichtungen bereitstellen und Elternurlaub anbieten.

Mutterschaftsurlaub als Instrument zum Schutz von Schwanger und Mutterschaft ist klar vom Elternurlaub zu unterscheiden.

7.2 Bestimmte Maßnahmen sind insbesondere auf Kinderbetreuungseinrichtungen, auf einen attrakti ven Elternurlaub und auf eine aktive Politik zur Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Familie und zur Erleichterung der Wiedereingliederung ins Berufsleben nach dem Elternur laub ausgerichtet.

7.2 Bestimmte Maßnahmen sind insbesondere auf Kinderbetreuungseinrichtungen, auf einen attrakti ven Elternurlaub und auf eine aktive Politik zur Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Familie und zur Erleichterung der Wiedereingliederung ins Berufsleben nach dem Eltern urlaub ausgerichtet.

7.2 Bestimmte Maßnahmen sind insbesondere auf Kinderbetreuungseinrichtungen, auf einen attrak tiven Elternurlaub und auf eine aktive Politik zur Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Familie und zur Erleichterung der Wiedereingliederung ins Berufsleben nach dem Eltern urlaub ausgerichtet.

8.2 Bestimmte Maßnahmen sind insbesondere auf Kinderbetreuungseinrichtungen, auf einen attraktiven Elternurlaub und auf eine aktive Politik zur Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Familie und zur Erleichterung der Wiedereingliederung ins Berufsleben nach dem Eltern urlaub ausgerichtet.

8.2 Bestimmte Maßnahmen sind insbesondere auf Kinderbetreuungseinrichtungen, auf einen att raktiven Elternurlaub und auf eine aktive Politik zur Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Familie und zur Erleichterung der Wiedereingliederung ins Berufsleben nach dem Eltern urlaub ausgerichtet.

Allerdings wird eine derartige Vereinbarkeit auch durch die bestehenden Rechtsvorschriften über Elternurlaub erleichtert, worüber die Kommission einen Bericht vorbereitet.

angemessene Elternzeit für Mütter und Väter (auch im Zusammenhang mit Adoptionen),

Es finden sich nicht einmal stereotype Formeln über Elternfreistellung und Wiedereingliederung nach dem Mutterschaftsurlaub. Diese Begriffe tauchen nur sehr zögerlich in den TarifVerhandlungen auf.

1.11 Mutterschaftsurlaub als Instrument zum Schutz von Schwanger und Mutterschaft ist klar vom Elternurlaub zu unterscheiden.

4.3 Mutterschaftsurlaub als Instrument zum Schutz von Schwanger und Mutterschaft ist klar vom Elternurlaub zu unterscheiden.

Aus den NAP für 2002 sind relativ viele Aktivitäten im Zusammenhang mit Elternurlaubsregelungen und anderen Formen von Arbeitsbefreiung ersichtlich.

Clive Palmer behauptet, Premierminister Tony Abbott habe Interessenkonflikt beim Elternurlaub

Auf diese Weise soll die Rückkehr nach dem Elternurlaub erleichtert werden.

Arbeitgeber können die Gewährung des Elternurlaubs nicht mit der Begründung ablehnen oder aufschieben, dass dies mit den betrieblichen Erfordernissen unvereinbar sei.

Im Vereinigten Königreich dagegen sind Auswirkungen des Gleichstellungsrechts der Gemeinschaft auf die Tarifverträge festzustellen.

Ursprünglich geht die entsprechende sozialpolitische Befugnis aus dem Euroatom und dem EGKS Vertrag hervor.

Bei Berechnung dieser Frist werden die Jahre berücksichtigt, die der Bedienstete in den folgenden dienstrechtlichen Stellungen verbracht hat aktiver Dienst, Beurlaubung zum Wehrdienst, Elternurlaub und Urlaub aus familiären Gründen.

Ich meine, es war der Mühe wert, wenn diese Ziele erreicht werden.