Anteil der unfreiwilligen Teilzeitbeschäftigung nach Geschlecht im Verhältnis zur gesamten Teilzeitbeschäftigungsquote.

Art der gesuchten Tätigkeit (Voll oder Teilzeittätigkeit),

Die Funktionen eines Rechtsanwaltes übt der Patientenanwalt nicht aus.

Anteil der Arbeitnehmer, die in einem bestimmten Zeitrahmen ein höheres Einkommensniveau erreichen

Anteil der Arbeitnehmer, die in einem bestimmten Zeitrahmen ein höheres Einkommensniveau erreichen.

Natürlich ist ihre Förderung anzustreben, und dauerhafte Beschäftigung muß nicht zwangsläufig Vollzeitbeschäftigung bedeuten.

Wir treten für stabile Vollbeschäftigungsverhältnisse und die Stärkung und Ausweitung der Arbeits und Sozialgesetzgebung ein.

Anstatt stabile Vollbeschäftigungsverhältnisse sicherzustellen, wird vorgeschlagen, die Teilzeitarbeit auszuweiten und kurzfristige Qualifizierungsmaßnahmen durchzuführen, womit das Ziel verfolgt wird, Frauen in billige und flexible Beschäftigungsverhältnisse zu drängen.

Also sinkt langfristig die Profitrate als Verhältnis der Profite zum für den Kauf von Maschinerie usw.

Anders als bei der Teilzeitbeschäftigung ist die Quote der befristet beschäftigten Frauen nur geringfügig höher als diejenige der Männer.

Die dritte Richtlinie zur Angleichung der Rechtsvorschriften über die Kraftfahrzeug Haftpflichtversicherung (21), die vor kurzem vom Rat verabschiedet wurde, trägt zweifellos zu einem besseren Schutz der Reisenden, der Geschädigten und insbesondere der Touristen bei.

Als maritime Beschäftigung sind alle Arbeitsplätze zu verstehen (gemessen in Vollzeitbeschäftigung), die aus oben genannten Tätigkeiten in Verbindung mit den Ozeanen, Meeren und Küsten entstehen.

Als maritime Beschäftigung sind alle Arbeitsplätze zu verstehen (gemessen in Vollzeitbeschäftigung), die aus oben genannten Tätigkeiten in Verbindung mit den Ozeanen, Meeren und Küsten entstehen.

b) Erweiterung der Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten für Sekretariatsbedienstete.

5.1.3 Ihr Beitrag zur Gesamtbeschäftigung ist mit der Zeit größer geworden.

Auch ist das Beschäftigungsniveau gemessen in Vollzeitäquivalenten vergleichsweise niedrig.

Ich habe meinen Kollegen bereits empfohlen, dafür zu sorgen, daß die Kommission die erforderlichen rechtlichen Schritte einleitet.

Auch der Anteil der Teilzeitarbeitsplätze ist nach wie vor gering.

Diese Politik ist ein Angriff auf die Rechte der Arbeitnehmer, sie führt flexible Beschäftigungsformen und Arbeitszeitregelungen ein, und sie stellt einen Angriff auf die Vollzeit und Dauerbeschäftigung dar, die sie durch Teilzeit oder kurzfristige Arbeitsverhältnisse ersetzt.

Teilzeitbeschäftigung weitet sich aus und könnte zum neuen Normalzustand auf dem Arbeitsmarkt werden.

Anders als bei der Teilzeitarbeit sind bei der befristeten Beschäftigung keine nennenswerten Unterschiede zwischen den Geschlechtern festzustellen20.

Es geht um den Zusammenhalt und die Zukunft unserer Gesellschaft.

Die Technologie bringt in unseren Zeiten Arbeitslosigkeit hervor, während sie früher Arbeitsplätze schuf.

Erstmals werden wir dann Beschäftigungsleitlinien für drei Jahre haben.

36 der für ältere Arbeitnehmer zwischen 1997 und 2002 geschaffenen Arbeitsplätze entstanden durch mehr Teilzeitarbeitsplätze, wodurch sich ihr Anteil an der Teilzeitarbeit erhöhte.

Unterdessen ist in Entwicklungsländern das Gegenteil der Fall, und zu vielen jungen Menschen fehlt es an Beschäftigungsmöglichkeiten oder zumindest an qualitativ hochwertigen Arbeitsplätzen in Vollzeit.

Allerdings ist der Anteil der befristeten Arbeitsverträge mit etwa 31 nach wie vor sehr hoch während die Teilzeitarbeit nicht wesentlich zugenommen hat.

Abbildung 6 Jährlicher Zuwachs der Vollzeit und Teilzeitbeschäftigung bei älteren Arbeitnehmern (55 64) 1997 2002 EU15

Auch die Daten in Schaubild 3 zeigen keine signifikante Differenz beim Beschäftigungswachstum für Vollzeit und Teilzeit.

Auch wenn die Daten den tatsächlichen Anteil an Vollzeit beschäftigten nicht erkennen lassen, ist der Umfang des Beschäftigungswachstums ermuti gend, und die struktu relle Arbeitslosigkeit ist im Rückgang.

ENTWICKLUNGEN IM BESCHÄFTIGUNGSBEREICH 1988 war erstmalig seit den frühen 70er Jahren in allen Mitgliedstaaten ein Anstieg des Beschäftigungsstands zu verzeichnen.

Allerdings ist es für Frauen immer noch schwierig, die familiären Verpflichtungen mit einem Ganztagsjob zu vereinen.

Über spezielle Einrichtungen können ihnen konkrete Beschäftigungsmöglichkeiten angeboten werden.

Frauen müssen das gleiche Recht wie Männer auf Vollzeitbeschäftigung haben.

Der Dienstleistungssektor hat sich in den letzten Jahren positiv entwickelt, was zu einer steigenden Frauenerwerbsquote führte, und zwar hauptsächlich in Form von Teilzeitjobs 39,3 aller erwerbstätigen Frauen sind teilzeitbeschäftigt.

Diesmal sind die Beschäftigungszahlen während der expansiven Phase aber sogar gesunken ein beispielloser Vorgang in der amerikanischen Geschichte.

Unsere Wirtschaft fügt Arbeitsplätze hinzu aber zu viele Leute finden trotzdem noch keine Vollzeit Beschäftigung.

Anders als bei der Teilzeitbeschäftigung liegt der durchschnittliche Frauenanteil hier nur knapp über dem der Männer.

Dies ist vor allem auf den starken Anstieg von Teilzeitbeschäftigung und Minijobs zurückzuführen.

Unsichere Arbeitsplätze, Teilzeitarbeit und Arbeitslosigkeit, stets ungewollt, sind besonders weit verbreitet.

Diese Punkte, die ich soeben angeschnitten habe, belegen den Ernst der Lage und zeigen zugleich die Grenzen unseres Bewegungsspielraums auf.

die arbeitsrechtlichen Vorschriften anpassen und dabei erforderlichenfalls die unterschiedlichen arbeitsvertraglichen und Arbeitszeitregelungen überprüfen

Die Teilzeitarbeit ist ebenso ein Beispiel dafür (obwohl sie in den Niederlanden und Schweden positiver eingeschätzt wird) wie die selbständige Tätigkeit und die Vertragsarbeit.

Zunächst die beschäftigungspolitischen Leitlinien, die diesmal um quantifizierte Zielvorgaben ergänzt wurden. So wird vorgeschlagen, die Frauenbeschäftigungsquote bis 2010 auf 60 zu erhöhen.

auf einer größeren Flexibilität der gegenwärtigen Arbeitsgesetzgebung beharrten mit der Folge, dass Arbeitssuchenden verschiedene Arten von Arbeitsverträgen und Arbeitszeitregelungen vorgeschlagen werden